為全面深入了解2021屆新入職大學生思想動態(tài)和工作狀態(tài),搭建良好的溝通交流平臺,10月22日,由人力資源部牽頭,哈珍寶公司領導班子及25名入職大學生參加了大學生座談會議。
座談中大學生逐一做了簡單的自我介紹,分享了入職以來的工作內容、感悟,以及工作中的收獲與不足,交流了工作崗位中的疑慮和困難以及大家對公司發(fā)展的意見、建議。針對大家目前的疑慮、困惑,公司領導給予員工以下囑托:首先,調整心態(tài),適應環(huán)境。在思想上要樹立職場意識,不浮躁不懈怠,工作態(tài)度謙和,虛心請教;做好職業(yè)規(guī)劃,在崗位上要有目標、有榜樣,力爭上游。其次,分享職場經驗。領導們從切身實際出發(fā),為大家答疑解惑,分享自己的職場經歷,以自身經歷鼓舞大家。最后,希望員工多去車間了解情況,深入基層,將自己所學的專業(yè)知識與實際工作相結合,充分發(fā)揮自身價值,公司對大家寄予厚望,在未來的工作中會一如既往的給予支持與培養(yǎng)。
此次座談會為公司和管培生構建了和諧的交流平臺,為公司在人才培養(yǎng)方面贏得了收獲建議的機會,促進了溝通,增強了了解,加深了感情,對大學生培養(yǎng)工作的優(yōu)化提升起到了積極的推動作用。